Jak ewidencjonować nadgodziny pracownika
Aby dodać nadgodziny pracownika, postępuj zgodnie z poniższą instrukcją.
Krok 1: Zaloguj się do aplikacji Symfonia ePłace, a następnie wybierz moduł Pracownicy.
Krok 2: Kliknij pole z nazwiskiem i imieniem pracownika i przejdź na zakładkę Ewidencja czasu pracy.
Krok 3: Ewidencję nadgodzin dodasz na dwa sposoby:
- kliknij w przycisk Dodaj, który znajduje się w prawym górnym rogu i wybierz Godziny nadliczbowe.
- kliknij w symbol plusa w kalendarzu na dzień, w którym mają być zarejestrowane nadgodziny i wybierz Godziny nadliczbowe.
Krok 4: W otworzonym oknie dodawania godzin nadliczbowych uzupełnij pola:
- Data,
- Liczba nadgodzin (możesz wprowadzić je samodzielnie zgodnie z formatem gg:mm lub wybrać z listy rozwijanej),
- Rodzaj nadgodzin (50%, 100%).
|
Ważne! |
W jednym dniu możesz tylko raz dodawać nadgodziny 50% i 100%. |
Krok 5: Kliknij przycisk Zapisz.
Krok 6: Wprowadzone nadgodziny wyświetlą się w kalendarzu i na podsumowaniu w zestawieniu bocznym.
W kalendarzu stosujmey skróty do oznaczenia nieobecności:
- NG | 50%+ (czas trwania): nadgodziny płatne 50% oraz czas trwania nadgodzin (w formacie gg:mm)
- NG | 100%+ (czas trwania): nadgodziny płatne 100% oraz czas trwania nadgodzin (w formacie gg:mm).
- Ch 80%: choroba płatna 80% wynagrodzenia,
- Ch 100%: choroba płatna 100% wynagrodzenia,
- Zo: zasiłek opiekuńczy,
- Uo: urlop ojcowski,
- Um 100%: Urlop macierzyński 100%
- Um 81,5%: Urlop macierzyński 81,5%
- Uum: Uzupełniajacy urlop macierzyński,
- Ur 81,5%: Urlop rodzicielski 81,5%
- Ur 70%: Urlop rodzicielski 70%
- Uo: urlop ojcowski,
- Nu – p: nieobecność usprawiedliwiona płatna,
- Uw: urlop wypoczynkowy,
- Uw – nż: urlop wypoczynkowy na żądanie,
- Uo: urlop okolicznościowy,
- Ub: urlop bezpłatny,
- Nn: nieobecność nieusprawiedliwiona,
- Nu – np: nieobecność usprawiedliwiona niepłatna,
- Uw: urlop wychowawczy.